Muitas pessoas que enfrentam sérios problemas de saúde acreditam que, ao não conseguirem mais trabalhar, terão direito automático ao benefício por incapacidade. No entanto, a realidade nem sempre é tão simples. O número de pedidos negados pelo INSS tem crescido, e o motivo vai muito além da condição médica do solicitante.
Hoje chamado de Benefício por Incapacidade Permanente, o auxílio é voltado para quem, por motivos de saúde, perdeu completamente a capacidade de exercer qualquer atividade profissional.
Embora seja um direito previsto em lei, o processo de concessão ainda gera dúvidas e, muitas vezes, frustrações.
Regras básicas para solicitar o benefício do INSS
Ao contrário de outras aposentadorias, esse benefício não exige idade mínima. Assim, até mesmo jovens com menos de 30 anos podem solicitá-lo.
No entanto, é preciso cumprir três exigências básicas: estar inscrito como segurado no INSS, ter feito pelo menos 12 contribuições mensais e, por fim, ser aprovado em perícia médica que ateste a incapacidade total e permanente.
A perícia é feita por médicos do próprio INSS, mas laudos complementares — emitidos por profissionais particulares — também podem ser apresentados. Eles não garantem o benefício, mas podem influenciar positivamente na decisão final.
Mesmo assim, muitos pedidos são rejeitados porque o solicitante não atende a um ponto crucial: a incapacidade total e definitiva para o trabalho. Se houver possibilidade de adaptação em outra função, o auxílio pode ser negado — mesmo diante de doenças graves.
Nem toda condição de saúde garante o benefício
Um equívoco comum é achar que qualquer limitação física ou mental dá direito à aposentadoria por invalidez. No entanto, o INSS analisa se o trabalhador pode ser reabilitado em outro cargo, mesmo que em um setor diferente daquele em que costumava atuar. E isso pesa muito na decisão.
Por outro lado, algumas situações dispensam a exigência de tempo mínimo de contribuição. Doenças como câncer, AIDS, Parkinson e paralisias irreversíveis, por exemplo, isentam a chamada carência. O mesmo ocorre em casos de acidente de trabalho, desde que haja vínculo comprovado com a atividade exercida.
Assim, mesmo que o trabalhador não tenha completado os 12 meses de contribuição, ainda pode ter direito ao benefício. O importante é entender que cada situação será avaliada com base em documentos, histórico profissional e exames médicos — quanto mais completo for o material apresentado, melhor.
Saiba como evitar erros e aumentar suas chances de aprovação
Antes de solicitar o benefício, é fundamental verificar se todos os critérios foram cumpridos. Isso inclui reunir documentação médica robusta, manter os dados atualizados junto ao INSS e entender que o processo pode envolver etapas técnicas e, muitas vezes, emocionais.
Também é importante não enfrentar tudo sozinho. Buscar orientação — com um profissional da área ou com quem já ou pelo processo — pode ajudar a esclarecer pontos decisivos.
Afinal, mais do que um papel, esse benefício pode representar dignidade, segurança e estabilidade para quem vive com limitações permanentes.
